Directeur/Directrice Général(e)

Rejoignez une association d'intérêt général au cœur des politiques publiques de l'habitat
 

Créée à l'initiative des pouvoirs publics et des acteurs du logement, l'Agence Départementale d'Information sur le Logement de Tarn-et-Garonne (ADIL 82) est une association loi 1901 conventionnée par le ministère chargé du Logement.

Sa mission est double :

• informer, conseiller et sécuriser gratuitement les ménages sur l'ensemble des questions juridiques, financières et fiscales liées au logement ; 
• accompagner les collectivités, les services de l'État et l'ensemble des acteurs de l'habitat dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques, grâce à une expertise juridique reconnue, à des dispositifs d'observation territoriale et à une ingénierie au service des territoires. 
• Au fil des années, l'ADIL 82 est devenue un partenaire reconnu des collectivités, de l'État, des bailleurs, des opérateurs et de l'ensemble des acteurs du logement du département.

En novembre prochain, l'association célébrera son cinquantième anniversaire.

Cet anniversaire constituera bien davantage qu'un événement institutionnel : il marquera l'ouverture d'un nouveau cycle de développement.

C'est dans ce contexte que l'ADIL 82 recrute son futur Directeur général ou sa future Directrice générale.

Ce que nous vous proposons :

• un poste de direction à forte autonomie et à responsabilité ; 
• une association reconnue, solide et en développement ; 
• une équipe engagée et experte ; 
• un environnement partenarial riche et stimulant ; 
• une implication forte au sein du réseau régional et national des ADIL ; 
• l'opportunité d'ouvrir un nouveau cycle de développement pour une structure qui célébrera prochainement ses cinquante ans.

Vos missions

Sous l'autorité du Président et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'administration, vous assurez la direction générale de l'association.
À ce titre, vous êtes garant de la mise en œuvre du projet associatif, de la bonne gestion de la structure et de son développement.

Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

Définir et porter la stratégie de l'association

• proposer une vision et un cap pour accompagner les évolutions des politiques publiques de l'habitat ; 
• préparer et mettre en œuvre les orientations arrêtées par le Conseil d'administration ; 
• conduire les projets structurants de l'association ; 
• accompagner le développement de nouvelles activités dans le respect des valeurs et de l'identité de l'ADIL.

Assurer la représentation institutionnelle

• représenter l'association auprès des collectivités, de l'État, des partenaires institutionnels et professionnels ; 
• développer et animer les partenariats ; 
• conduire les négociations et formaliser les conventions ; 
• promouvoir les actions et le positionnement de l'ADIL.

Piloter les ressources

• élaborer et suivre le budget de l'association ; 
• sécuriser le modèle économique dans un environnement multi-financeurs ; 
• rechercher de nouveaux financements (subventions, appels à projets, mécénat, fonds européens le cas échéant) ; 
• assurer le suivi des conventions et des engagements financiers.

Manager les équipes

• Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire organisée autour de métiers juridiques et d'observation.
• Votre rôle consiste autant à fixer un cap qu'à créer les conditions de réussite des collaborateurs.
• Vous savez reconnaître les expertises métiers, favoriser l'autonomie, accompagner le développement des compétences et construire un collectif engagé.

Piloter les projets

• Vous coordonnez les projets de l'association, arbitrez les priorités et veillez à leur cohérence avec les orientations stratégiques.
• Vous accompagnez les évolutions organisationnelles, les projets numériques et les démarches d'amélioration continue.

Développer le rayonnement de l'ADIL

• Vous contribuez activement aux travaux de l'Union régionale des ADIL d'Occitanie et du réseau national ANIL.
• Vous représentez l'association dans les groupes de travail, instances et projets nationaux.
• Vous participez au partage des pratiques, à la mutualisation des expériences et au développement du réseau.

Accompagner un moment important de la vie de l'association

Votre prise de fonctions interviendra à quelques semaines du cinquantième anniversaire de l'ADIL 82.
En lien avec le Président, le Bureau, le Conseil d'administration, l'équipe et les partenaires, vous participerez à la préparation, à la coordination et à la valorisation de cet événement, appelé à constituer un temps fort de la vie de l'association.

Votre profil

Vous êtes avant tout une personne capable de fédérer, de porter une vision et de conduire une organisation dans un environnement partenarial exigeant.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en droit, administration publique, sciences politiques, management, ingénierie territoriale ou dans un domaine en lien avec les missions de l'association.
Vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions de pilotage, de coordination, de management ou d'encadrement au sein d'une structure associative, publique ou parapublique.
Une expérience de direction générale ou de direction adjointe constituera un atout, sans constituer un prérequis dès lors que le candidat démontre sa capacité à exercer les responsabilités confiées.
Une connaissance des politiques publiques de l'habitat, des collectivités territoriales ou du fonctionnement des réseaux partenariaux sera appréciée.
Les qualités attendues

Nous recherchons une personne qui sache :

• porter une vision et proposer des orientations stratégiques ; 
• travailler dans un environnement partenarial complexe et faire dialoguer des acteurs aux intérêts parfois différents ; 
• représenter l'association avec crédibilité auprès des élus, des services de l'État et des partenaires ; 
• manager une équipe d'experts en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences ; 
• conduire des projets transversaux ; 
• travailler avec rigueur dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement ; 
• analyser, synthétiser et arbitrer ; 
• être force de proposition ; 

Modalités de candidature

Les candidats adresseront, pour le 15 aout au plus tard :

• un curriculum vitae ; 
• une lettre de motivation ; 
• une note stratégique de trois à cinq pages présentant leur vision du développement de l'ADIL 82 à horizon trois ans. 

Cette note précisera notamment :

• les principaux enjeux identifiés ; 
• les priorités qui seraient mises en œuvre au cours des premiers mois de fonction ; 
• les orientations stratégiques proposées pour accompagner le développement de l'association. 

Elle donnera lieu à une présentation et à un échange avec le jury de recrutement (période d’entretien prévue entre le 24 août et le 4 septembre)