Juriste en équipe mobile

Dans le cadre du déploiement d’une équipe mobile de prévention des impayés et des expulsions locatives, mise en oeuvre en partenariat avec SOLIHA Terres-Océan Corrèze et en articulation avec la CCAPEX, l’ADIL de la Corrèze recrute un(e) juriste en droit du logement.

Rattaché(e) à la direction et en lien étroit avec le professionnel social de l’équipe mobile, vous intervenez au coeur du dispositif de prévention des expulsions locatives.
À ce titre, vous :

• Analysez les situations d’impayés locatifs et les procédures en cours : bail, dette, aides au logement, actes de procédure et décisions judiciaires ;
• Informez les locataires et les propriétaires bailleurs sur leurs droits, obligations, démarches et échéances ;
• Recherchez et sécurisez les solutions amiables : reprise du loyer courant, plan d’apurement, mobilisation des aides et garanties, médiation entre les parties ;
• Préparez les ménages aux audiences et expliquez les décisions rendues, sans assurer leur représentation en justice ;
• Assurez l’articulation avec une éventuelle procédure de surendettement et les dispositifs de prévention des expulsions ;
• Travaillez en coordination avec la CCAPEX, SOLIHA, les services sociaux, la CAF/MSA, les bailleurs, les commissaires de justice, la Banque de France et les autres partenaires du logement ;
• Contribuez au suivi des dossiers, à la traçabilité des interventions et à l’évaluation du dispositif.

• Formation juridique supérieure, idéalement Master 2 en droit (droit privé, droit immobilier, droit du logement ou équivalent).
• Une expérience en droit du logement, rapports locatifs, prévention des expulsions, accès aux droits ou accompagnement juridique des particuliers est appréciée.

Compétences requises

• Bonne maîtrise du droit du logement et des rapports locatifs ;
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Aisance relationnelle et capacité à rendre accessible une réglementation complexe ;
• Aptitude à la médiation et au travail partenarial ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect de la confidentialité ;
• Neutralité et objectivité dans l’accompagnement des locataires comme des propriétaires bailleurs.

• CDD - temps partiel 0,50 ETP, soit environ 2,5 jours par semaine.
• Poste susceptible d’évoluer rapidement vers un temps plein, en fonction de la montée en charge du dispositif et des besoins de la structure.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Permis B et véhicule personnel impératifs.