Responsable de service juridique immobilier/habitat

Le titulaire du poste pilote, en totale autonomie et à partir d'objectifs fixés par la Direction, la conduite de projets spécifiques et la gestion du service juridique de l'ADIL 73. Il anime et coordonne une équipe composée de 5 personnes, garantit le reporting auprès de la Direction et assure le pilotage stratégique des activités dont il a la charge.

Missions principales :

• Gestion opérationnelle : coordination de l'équipe et du planning, suivi d'activité de l'équipe, bilan de l'activité de l'équipe juridique
• Management : animation de l'équipe, responsabilité hiérarchique des collaborateurs
• Partenariat : relations partenariales opérationnelles avec la Direction, participation aux réunions partenariales et aux comités techniques
• Pilotage stratégique : pilotage du bilan d'activité annuel, élaboration des bilans des activités spécifiques par domaine d'intervention
• Gestion de projets spécifiques : Bail Rénov', Service Public de la Rénovation de l'Habitat (SPRH) et Programme Opérationnel de Prévention d'Accompagnement des Copropriétés (POPAC) - liste évolutive en fonction des champs développés par la structure

Responsabilités générales :

• Conduite de projets : responsabilité de la conduite et de la gestion complète de projets ou d'activités spécifiques
• Gestion sectorielle : gestion d'un ou plusieurs secteurs d'activité avec les moyens correspondants
• Coordination d'équipe : impulsion et coordination de l'activité des collaborateurs (responsabilité hiérarchique)
• Relations internes : reporting et complémentarité opérationnelle avec la Direction ; liens étroits avec le Service Étude et le Service Comptabilité - RH - Finance

• Formation : Bac +4 ou +5 en droit immobilier et/ou notarial / politique de l'habitat et du logement
• Compétences techniques :
  • Gestion de projet : maîtrise complète des méthodologies de projet, planification, suivi et contrôle d'avancement
  • Droit : connaissance solide du cadre juridique en matière de logement et spécifiquement de la copropriété
  • Maîtrise des outils de gestion de projet, de reporting et de suivi d'activité
• Compétences managériales : 
  • Capacité à mobiliser, motiver et orienter les collaborateurs vers les objectifs fixés, encadrement avec pouvoir de décision opérationnelle
  • Coordination : organisation du travail d'équipe, répartition des tâches, suivi du planning
  • Identification des besoins de formation et accompagnement des évolutions professionnelles
• Compétences relationnelles :
  • Autonomie, adaptabilité, vision stratégique, force de proposition
  • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur
  • Communication, négociation, résolution de problèmes
• La connaissance des acteurs inhérents à la politique du logement et en particulier des collectivités locales sera appréciée.

• Salaire selon grille interne et expérience
• Permis B requis
• Contrat de droit privé
• Télétravail possible une fois une maîtrise suffisante du poste acquise
• Titres restaurant, mutuelle et prévoyance
• 3 jours de congés annuels supplémentaires
• Formation interne via le réseau ANIL/ADIL
• Particularités : relations fréquentes avec partenaires institutionnels, usagers et collectivités

Poste à pourvoir dès que possible.

Date limite de candidature : 14 septembre à 8h. Les personnes retenues à l’issue de la phase écrite seront reçues par le jury en entretien le 22 septembre après-midi dans les locaux de l’ADIL 73 à Chambéry.