Ouverture d'un poste de chargé(e) de mission de prévention des expulsions et repérage précoce Impayés Energie, rejoignez-nous !
L’ADIL de la Vienne est une association loi 1901, conventionnée par le ministère chargé du Logement, qui assure depuis plus de quarante ans une mission d’intérêt général d’information, de conseil et d’appui aux politiques publiques du logement.
Elle délivre une information gratuite, neutre et personnalisée et mobilise son expertise au service des ménages, des collectivités et des partenaires institutionnels du département.
Dans ce cadre, l’ADIL intervient en appui à l’État et au Conseil départemental pour le déploiement des politiques de prévention des expulsions locatives et de repérage précoce des ménages en difficulté, notamment en matière d’impayés de loyer et d’énergie.
DESCRIPTION DU POSTE :
Le ou la Chargé(e) de mission a pour mission d’assurer un appui opérationnel, technique et partenarial à la mise en œuvre des politiques nationales et départementales de prévention des expulsions locatives.
Il ou elle contribue au repérage précoce des situations de fragilité, à l’orientation des ménages vers les dispositifs adaptés et à la coordination des acteurs intervenant dans ce champ, dans une logique de prévention et d’accès aux droits.
Appui à la politique de prévention des expulsions
Le ou la Chargé(e) de mission intervient dans le cadre des plans d’actions interministériels et de la Charte départementale pour la prévention des expulsions locatives.
À ce titre, il ou elle apporte un soutien aux services de l’État et du Conseil départemental pour le bon déploiement de ces politiques sur le territoire.
Repérage précoce et partenariats
Le ou la Chargé(e) de mission développe et anime des actions de sensibilisation et de communication à destination des bailleurs privés, afin de favoriser le repérage précoce des situations d’impayés.
Il ou elle contribue au développement des partenariats, notamment avec la CAF, en matière de communication, d’orientation des ménages et de signalement des situations préoccupantes.
Il ou elle assure le recueil des alertes et préoccupations transmises par les propriétaires privés et/ou les locataires du parc privé.
Accompagnement et médiation
Dans une logique d’« aller-vers », le ou la Chargé(e) de mission intervient auprès des ménages repérés afin de :
- proposer une médiation entre propriétaires et locataires ;
- accompagner l’accès aux droits ;
- proposer des outils adaptés tels que des plans d’apurement ;
- orienter les ménages vers les services et dispositifs compétents.
Il ou elle peut également intervenir en relance de rendez-vous non honorés, en articulation avec les services d’action sociale des territoires.
Coordination et travail en réseau
Le ou la Chargé(e) de mission participe activement aux rencontres partenariales organisées dans le cadre de la Charte de prévention des expulsions.
Il ou elle veille à l’articulation de ses interventions avec l’ensemble des acteurs concernés, notamment la mission APEL, les Maisons Départementales des Solidarités et les partenaires institutionnels et associatifs.
Études et appui méthodologique
Le poste comprend une dimension d’étude et d’analyse, notamment à travers la participation à des travaux de faisabilité et à la définition de méthodologies d’exploitation des listes d’impayés transmises par les fournisseurs d’énergie, dans le respect des cadres réglementaires et partenariaux.
PROFIL RECHERCHÉ :
Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une formation supérieure (bac + 3 ou bac + 3) et/ou d’une expérience significative dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- travail social,
- politiques sociales du logement,
- coordination ou animation sociale.
Sont attendues :
- une aisance relationnelle et un sens affirmé du contact ;
- des capacités rédactionnelles, d’analyse et de conception d’outils de communication ;
- une aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial ;
- de l’autonomie, de la polyvalence et un esprit d’initiative ;
- des capacités d’adaptation, de négociation et d’organisation ;
- de la rigueur dans le suivi des situations et des actions engagées.
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable à l’exercice des missions.
CONDITIONS DU POSTE :
CDD 12 mois
Temps de travail : 35h hebdomadaires
Salaire : à négocier selon expérience
Poste à pourvoir septembre 2026
Adresser candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur le Directeur – ADIL de la Vienne, Téléport 2 Avenue René Cassin, 86360 Chasseneuil.
antoine.dagonat@adil86.com